NGOẠI HÌNH VÀ CHỈ SỐ THÔNG MINH.

Có một sự thật mà chúng ta phải chấp nhận với nhau như thế này.

Đó là có rất ít, cực hiếm những người trưởng thành ngoài kia thực sự yêu công việc mình đang làm. Nhóm người làm việc phục vụ đam mê. Kể cả tại những xã hội tiên tiến như phương Tây cũng như vậy, đây là nhóm “Live to work” – Sống để làm việc mình thích. Ai cũng mong muốn có được một cuộc đời đáng mơ ước: thu nhập cao, sự nổi tiếng, nghỉ hưu ở tuổi 40… Đấy là những ai? Những minh tinh điện ảnh, người mẫu, nhà soạn nhạc, tác giả sách nổi tiếng, nhà đầu tư bất động sản, những nhà khởi nghiệp công nghệ thành công (tech entrepreneur)… Nhưng thực tế đáng buồn ấy chỉ là những giấc mơ mà thôi.

Đa phần còn lại, ấy là nhóm “work to live”, tức là làm việc để mà sống. Họ là đa số, những người sống đầy rẫy xung quanh bạn và tôi vậy. Chính họ đấy, những người mong đợi mòn mỏi mỗi chiều thứ 6, và kinh hãi thức dậy vào sáng sớm ngày thứ hai.

Vậy sự khác biệt lớn nhất giữa hai nhóm người “Work to Live” và “Live to Work” ấy là gì?

Đừng nói với tôi rằng đấy là sự chăm chỉ (hard work). Nếu chỉ cần chăm chỉ là sẽ thành công thì 90% dân số trái đất này đã là các triệu phú rồi chứ?

——————————————-

Đó là ngoại hình và chỉ số thông minh.

——————————————-

Đây chính là khác biệt của nhóm người tinh hoa trong xã hội so với đa số còn lại.

Ngoại hình vượt trội cho họ lợi thế tuyệt đối trong những ngành nghề thu nhập cao ngất ngưởng: người mẫu, diễn viên, ca sĩ…

Tất cả các ngành thu nhập cao còn lại, đều cần đến một yếu tố phẩm chất mà số đông không có: chỉ số thông minh. Viết đến đây có người sẽ thắc mắc về trường hợp các vận động viên thể thao. Xin nói luôn, bạn nên nhớ rằng những vận động viên thể thao cũng sở hữu một loại hình trí thông minh riêng, ấy là thông minh vận động (hay thông minh thể chất).

Còn một điều đáng lưu ý nữa. Ấy là vị thế “tinh hoa” của nhóm này cũng đầy sóng gió, nó bị thay đổi và đào thải liên tục. Các vận động viên thể thao chuyên nghiệp thường phải “nghỉ hưu” ở tuổi 35. Những tech company (công ty công nghệ) luôn phải giữ vị thế cạnh tranh trên thị trường, nếu không sẽ bị các công ty đàn em đào thải. Những cá nhân nổi tiếng và thành công nhờ ngoại hình cũng vậy, nếu là Phụ Nữ, họ thừa hiểu rằng khi vượt qua cái mốc tuổi 30, cũng là khi “cần câu cơm” ngắn lại.

M2M, 2 cô gái vàng được cả thế giới biết đến gần 20 năm trước. Giờ này họ ở đâu?

Đấy là yếu tố ngoại hình. Nếu xét ra toàn cảnh nền kinh tế theo quy luật cung-cầu, điều này cũng giải thích được lý do các ngành nghề dịch vụ (như lễ tân, tiếp thị, nhân viên bán hàng…) lại trọng dụng và trả lương cao hơn cho những Phụ Nữ còn trẻ, và có xu hướng “đuổi khéo” họ khi bước qua giai đoạn ngoài 30 tuổi. Xin lỗi các bạn nữ đang đọc bài này, nhưng ấy là thực tại đáng buồn bạn phải đối mặt.

VẬY CÒN CHỈ SỐ THÔNG MINH.

Tham khảo các nghiên cứu sau:

•  https://qz.com/441905/men-are-both-dumber-and-smarter-than-women/. Nghiên cứu này chỉ ra lý do tại sao Nam giới lại thống trị các ngành nghề cần đầu tư chất xám cao. Các giải Nobel hay những tỷ phú nằm trong top đầu đều là Nam giới có cùng lý do như vậy.
• https://www.express.co.uk/life-style/life/823895/IQ-men-women-intelligence-brain-research Nghiên cứu này cho rằng trí thông minh giữa 2 giới có liên quan mật thiết đến độ lớn của não bộ. Xét về trung bình, Nam giới cao hơn 4 điểm IQ so với Nữ giới (tính đến thời điểm cả hai giới phát triển đầy đủ về não bộ).
• https://www.thetimes.co.uk/article/bigger-brains-put-men-ahead-of-women-in-the-iq-stakes-jbzlwx0nh

Nghiên cứu này còn chi tiết hơn. Từ những nghiên cứu về cấu trúc não bộ, họ chỉ ra lý do tại sao Phụ Nữ lại thông minh vượt trội hơn hẳn Nam giới về khả năng thấu cảm (empathy), kết nối (connection), khả năng đọc (reading) và sử dụng ngôn ngữ (language skill) … Đây cũng giải thích tại sao từ quy luật cung cầu thị trường, người ta lại trả lương cao hơn cho Phụ Nữ ở nghề nhân viên trực tổng đài, những ngành nghề liên quan đến chăm sóc (giáo viên, y tá, điều dưỡng…), người mẫu ảnh, thời trang? Tại sao các tiểu thuyết gia thành công gần đây lại đa số là Phụ Nữ (nghề cần khả năng thấu cảm để xây dựng các tuyến nhân vật, lẫn khả năng sử dụng ngôn ngữ)?

Ngược lại, ở những công việc cần đầu tư dạng “siêu chất xám”, những việc người ta có thể không cần nghỉ hưu ở tuổi 60 mà tiếp tục làm việc ở tuổi 70 80 (nghiên cứu, triết gia, nhà động vật học, thiên văn học, vật lý học…) lại chỉ có Nam giới thống trị !

——————————————

Tôi đưa hàng loạt những nghiên cứu trên để chỉ ra một thực tại rằng, Nam giới và Nữ giới có những thế mạnh KHÁC NHAU về khả năng vận dụng não bộ.

Có những công việc Nam giới đảm nhận tốt hơn hẳn nữ giới, và ngược lại. “Khám phá” này chẳng có gì mới mẻ, thế nhưng các trí thức phe cánh Tả không bao giờ dám công nhận.

——————————————

Điều này dẫn đến 2 hệ quả rõ rệt sau:

(1). Khi ném ra ngoài thị trường, người ta trả lương cao hơn cho Nam giới ở công việc gì, đấy đích thị là do họ GIỎI HƠN Nữ giới. Đó là quy luật cung cầu, không phải vấn đề kì thị giới tính.

(2). Ngoài những ngành nghề THẾ MẠNH CỦA PHỤ NỮ (như nghiên cứu tôi kể trên kia, bao gồm khả năng thấu cảm- empathy, kết nối – connection, khả năng đọc – reading, Sử dụng ngôn ngữ – language skill), nhìn chung họ gần như không thể cạnh tranh với Đàn Ông ở các lĩnh vực còn lại.

Nó  cũng giải thích tại sao đa số các cô gái tham gia những ngành học “dành cho Đàn Ông” như IT, kỹ thuật… lại thường chọn làm trái nghề, thậm chí bỏ học giữa chừng về đi lấy chồng !

Xã hội càng tiến lên bình đẳng cơ hội, ngày càng có nhiều Phụ Nữ chọn học những ngành “dành cho Đàn Ông”, họ không thể cạnh tranh, chán nản, bị đào thải… Họ bị trả lương thấp hơn, thậm chí THẤT NGHIỆP, ấy là điều chắc chắn. Bất kể đám chính trị gia và hệ thống giáo dục có nói dối họ về tương lai tươi sáng sau cánh cửa đại học ra sao.

Đấy là thực trạng của đa số Phụ Nữ đang tham gia vào thị trường lao động ngày hôm nay. Quên những hình ảnh “nữ cường” mà truyền thông gieo vào não bạn đi.

==================================

BÀI VIẾT ĐỂ BẠN CÓ CÁI NHÌN TỔNG QUAN HƠN VỀ MỐI LIÊN KẾT GIỮA HỆ THỐNG GIÁO DỤC ĐẠI HỌC – PHỤ NỮ – VÀ SUGAR BABY.

Để đặt chân vào cánh cửa đại học, hầu hết họ phải là những Phụ Nữ thông minh (chắc chắn rồi), thế nhưng nó là một cái bẫy khổng lồ, không hề là cái bánh ngọt như nhiều người nói dối họ.

Đây sẽ là những thực trạng mà đa số nữ sinh viên Đại Học phương Tây phải đối mặt:

• Một tấm bằng đại học vô giá trị.
•  Lãng phí 4 năm tuổi trẻ.
•  Một công việc lương bèo bọt, nhiều khi còn không liên quan đến ngành học.
•  Một khoản nợ học phí cao ngất ngưởng (100 ngàn – 300 ngàn USD tùy trường).
• Tuổi xuân bị rút ngắn dần cùng với thôi thúc bản năng phải lập gia đình. 

Đây là những lý do mà cánh Đàn Ông phương Tây sợ chết khiếp mỗi khi có ý định kết hôn với những Phụ Nữ này. 

Trong số này, có bao nhiêu người sẽ trở nên trầm cảm, mắc bệnh tâm lý, nghiện ngập, hay đi làm “sugar baby”? Con số thống kê 10% ở đầu bài chắc chắn còn chưa đủ.

Cuối bài, xin tặng các bạn tấm hình đầy ẩn ý này. Con rùa vứt bỏ cái “gánh nặng” bấy lâu, cũng là khi nó bỏ đi sự bảo vệ, niềm kiêu hãnh, và hạnh phúc bản thân.

———————————–Pill.

Đọc thêm bài này để biết rõ hơn: 

• Tại sao đàn ông phương tây ngày nay không dám lấy vợ